Medidas Covid 19

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Propiedad intelectual y la aventura de emplear elementos de terceros

Una cuestión recurrente con la que suelen enfrentarse los creadores de propiedad intelectual es la posibilidad de emplear obras preexistentes y las limitaciones o consecuencias que dicho uso puede tener en la explotación de su obra final.

En relación con este tema, hace un tiempo saltó la polémica en Twitch al silenciarse la música de los videojuegos cuyas partidas grabadas se compartían a través de dicha red social. Pues bien, la polémica parece haber vuelto a resurgir ya que varios usuarios han visto como un tramo de audio de sus videos en el que aparece una pista de audio, a primera vista común (sonidos de pájaros, sonidos de sirenas de policía…) es silenciado por la plataforma porque los titulares de derechos sobre las mismas han puesto de manifiesto que el usuario no dispone de licencia suficiente para el uso de dichos audios.

Debe recordarse que los derechos de propiedad intelectual nacen en cabeza del autor por el mero hecho de la creación de la obra, esto es, cuando se plasman en un soporte tangible. Así, pues las “creaciones originales literarias, artísticas o científicas expresadas por cualquier medio o soporte, tangible o intangible, actualmente conocido o que se invente en el futuro” serán susceptibles de protección por la normativa de propiedad intelectual, aunque a primera vista podamos entender al emplear dicho elemento, que éste no es digno de dicha protección tal y como les está ocurriendo a algunos usuarios de Twitch.

Esta situación resulta especialmente relevante en el caso de creaciones que incluyan o puedan incluir diversas obras o elementos preexistentes y/o de terceros tales como por ejemplo un software, una obra audiovisual o un mashup de varios fragmentos de canciones ya que, a la hora de explotar, ceder o licenciar la obra final se deberá poder asegurar que se dispone de los derechos suficiente para hacer uso de la misma o, en el caso de no disponer de los mismos, estar en disposición de advertir de las distintas licencias bajo las cuales se liberan los elementos que no son titularidad del autor de la obra final.

Para poder obtener claridad, es preciso realizar una labor analítica y en ocasiones arqueológica sobre los elementos que la componen y las condiciones bajo las que dichos elementos se han accedido por el creador y se facilitan al usuario final. Este ejercicio aporta un gran valor al proyecto final y es una herramienta valiosa de cara a la eventual explotación comercial de la obra final ya que el nivel de garantía y transparencia que se otorga al inversor, cliente o usuario es muy elevado permitiéndole conocer de antemano las eventuales limitaciones con las que se puede encontrar evitando así una controversia futura.

Esta labor analítica y eventualmente de obtención de derechos debe realizarse de forma ordenada, siguiendo una metodología y un proceso estructurado de forma que sea repetible en el caso de incorporarse nuevos elementos a la obra final que exijan la realización de un nuevo análisis. Asimismo, resulta esencial que el proceso quede documentado y accesible de manera que pueda ser fácilmente revisado por terceros en el caso de resultar necesario.

Contar con asesoramiento especializado en la materia puede simplificar el proceso de análisis de la obra final, determinando y coordinando la obtención de derechos, al mismo tiempo que puede contribuir, si se introduce en fases tempranas de la creación, a reducir eventuales costes futuros derivados de la necesidad de obtener licencias de terceros.

En ARPA contamos con profesionales especializados en materia de propiedad intelectual con amplia experiencia en la auditoría de obras de propiedad intelectual y en el análisis de la compatibilidad entre licencias.

 

 

Guía práctica para empresas y autónomos sobre la crisis del coronavirus.

En el contexto de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19 desde ARPA Abogados Consultores, hemos considerado útil elaborar una lista de preguntas frecuentes relativas al efecto que las medidas adoptadas pueden tener en los siguiente ámbitos a raíz de la declaración del estado de alarma:

Este artículo se irá actualizando y modificando en función de las medidas que vayan adoptando las diferentes autoridades competentes.

 

 

Asimismo, les recordamos que tienen a su disposición un REPOSITORIO con la información actualizada sobre el COVID en el siguiente enlace y que estamos a su disposición para cualquier duda que se les pudiera plantear.

 

 

Retos legales del teletrabajo, protección de datos y transformación digital.

¿Puedo tomar la temperatura a mis clientes? ¿Qué información sobre su salud les puedo pedir?  ¿Puedo utilizar biometría facial para el acceso al centro de trabajo? ¿Cómo puedo regular el teletrabajo? ¿Puedo imponer una app para regular sus movimientos y actuar en caso de contagio en el centro de trabajo?…

Estas son algunas de las principales cuestiones de actualidad e interés que afectan a las organizaciones en materia de teletrabajo y protección de datos que han surgido como consecuencia de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 y que nuestro compañero Álvaro Abaigar, director del Departamento de Nuevas Tecnologías y Propiedad Intelectual e Industrial en ARPA Abogados Consultores abordará el próximo 26 de mayo en un webinar organizado por la Asociación de la Industria Navarra (AIN)  y que tendrá lugar de 10:00 a 11:15 h.

Asimismo, durante la sesión, se abordará el uso y gestión de los certificados digitales y la validez legal de las plataformas de firma de documentos.

 

 Programa de la jornada

  1. Introducción.

  2. Teletrabajo en tiempos de COVID-19

    • Políticas de uso de medios digitales.

    • Desconexión digital

    • Confidencialidad.

    • Brechas de seguridad.

    • Adopción de medidas de seguridad.

  3. La relación con los trabajadores: cuestiones de actualidad.

    • Control de temperatura: cámaras térmicas.

    • Biometría facial y huella biométrica

    • Aplicaciones de detección de infectados.

    • Geoposicionamiento.

  4. Relaciones con clientes: cuestiones de protección de datos bajo el COVID-19.

  5. Retos de transformación digital

    • Certificados digitales y soluciones de firma. 

 

El curso esta 100% subvencionado. Si está interesado en inscribirse, puede hacerlo a través del siguiente enlace.

 

FAQS: Protección de datos

NTIC_Proteccion de datos

Sí.  Hay que tener en cuenta que puedes poner en riego a otras personas de la organización por lo que resulta necesario que informes de manera urgente sobre tu estado, hayas sido diagnosticado o presentes síntomas compatibles para que se puedan tomar las medidas oportunas.  En esta situación que vivimos, el derecho a la protección de datos debe ceder en virtud de un derecho general como es la defensa de la salud de la población.

Sí. La dirección podrá adoptar las medidas necesarias para salvaguardar los intereses vitales de las personas físicas, el interés público, la realización de diagnósticos médicos, o el cumplimiento de obligaciones legales en el ámbito laboral. La información relativa a un contagio o posible contagio podrá ser transmitida al personal de la organización siempre de forma que se preserve la privacidad de la persona y cumpliendo los principios de finalidad y proporcionalidad y, siguiendo las recomendaciones e instrucciones emitidas por las autoridades competentes. Siempre y cuando se pueda informar y evitar contagios o la posible propagación de la enfermedad a través de datos anonimizados, deberá hacerse por esta vía. De forma contraria (o aconsejados de esta manera por la autoridad competente), si fuera necesario, podrá darse a conocer la identidad de la persona.

Sí, pero sólo por personal sanitario en el marco de la vigilancia de la salud establecida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Cualquier medida relacionada con la vigilancia de la salud de los trabajadores, visitantes o personas relacionadas con la empresa y, encaminadas a garantizar la salud de la plantilla y evitar una propagación de la enfermedad, deberá ser realizada por personal sanitario y como indicamos en el marco de la normativa de prevención de riesgos laborales. En cualquier caso, los datos obtenidos de esa comprobación deberán ser tratado de acuerdo a la normativa de protección de datos, obedeciendo a una finalidad específica de contención de una enfermedad y limitándose única y exclusivamente a esta finalidad.

 

 

 

 

COVID-19  y la protección de datos: pautas con los trabajadores.

A continuación, os ofrecemos unas indicaciones sobre cómo tratar los datos de salud relacionado con COVID-19 de los trabajadores en base a las indicaciones trasladas por la Agencia Española de Protección de Datos en el informe 0017/20

 

1.- Soy un trabajador y tengo síntomas compatibles con el virus COVID-19, ¿tengo obligación de informar a mi organización de mi estado?

Si.  Hay que tener en cuenta que puedes poner en riego a otras personas de la organización por lo que resulta necesario que informes de manera urgente sobre tu estado, hayas sido diagnosticado o presentes síntomas compatibles para que se puedan tomar las medidas oportunas.  En esta situación que vivimos, el derecho a la protección de datos debe ceder en virtud de un derecho general como es la defensa de la salud de la población.

 

2.- Un trabajador comunica a la organización que tiene síntomas, ¿Qué puede hacer la organización con esa información? ¿Puede tratarla?

Sí. La dirección podrá adoptar las medidas necesarias para salvaguardar los intereses vitales de las personas físicas, el interés público, la realización de diagnósticos médicos, o el cumplimiento de obligaciones legales en el ámbito laboral. La información relativa a un contagio o posible contagio podrá ser transmitida al personal de la organización siempre de forma que se preserve la privacidad de la persona y cumpliendo los principios de finalidad y proporcionalidad y, siguiendo las recomendaciones e instrucciones emitidas por las autoridades competentes. Siempre y cuando se pueda informar y evitar contagios o la posible propagación de la enfermedad a través de datos anonimizados, deberá hacerse por esta vía. De forma contraria (o aconsejados de esta manera por la autoridad competente), si fuera necesario, podrá darse a conocer la identidad de la persona.

 

3.- ¿Se puede tomar la temperatura a los trabajadores con el fin de detectar casos coronavirus?

Sí, pero sólo por personal sanitario en el marco de la vigilancia de la salud establecida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Cualquier medida relacionada con la vigilancia de la salud de los trabajadores, visitantes o personas relacionadas con la empresa y, encaminadas a garantizar la salud de la plantilla y evitar una propagación de la enfermedad, deberá ser realizada por personal sanitario y como indicamos en el marco de la normativa de prevención de riesgos laborales. En cualquier caso, los datos obtenidos de esa comprobación deberán ser tratado de acuerdo a la normativa de protección de datos, obedeciendo a una finalidad específica de contención de una enfermedad y limitándose única y exclusivamente a esta finalidad.

 

 

Jornada ADEFAN sobre Protección de Datos

Fiel a su compromiso con la Empresa Familiar, el próximo jueves día 23 de enero, nuestro compañero Álvaro Abáigar, asociado-director del departamento de Nuevas Tecnologías y Propiedad Intelectual de Industrial de ARPA Abogados Consultores impartirá una charla sobre la protección de datos donde abordará cuestiones de actualidad y los programas de privacidad.

La jornada se celebrará en la sede ADEFAN sita en el parque Empresarial La Muga nº 11 – 6ª planta, Orkoien en horario de 16:30 h a 18:00 h

El objetivo de la sesión es repasar las principales cuestiones de actualidad e interés que afectan a las organizaciones en materia de protección de datos. ¿Sabes que hay que hacer ante una brecha de seguridad? ¿Puedes obligar a tus trabajadores a fichar con un sistema biométrico? Si grabas a un trabajador robando, ¿puedo utilizar las imágenes en un juicio? ¿Cómo puedo mandar comunicaciones comerciales? ¿Qué tengo que hacer con las cookies? Intentaremos arrojar luz sobre estos y otros temas de actualidad y plantear como hay que desarrollar a medio y largo plazo programas de privacidad en las organizaciones para mejorar la gestión de los datos de carácter personal y de la información.

La jornada esta destinada de manera exclusiva para empresas.

Si deseas inscribirte o ampliar la información, puedes hacerlo a través del siguiente enlace:  pincha aquí.

 

 

Nueva Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales

Éste es sin duda uno de los años más apasionantes que en materia de protección de datos hemos vivido desde hace mucho tiempo: si el pasado 25 de mayo el protagonista absoluto fue el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD o GDPR, que tuvo aplicación directa en toda la Unión Europea), ahora es el turno de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.  Esta Ley acaba de ser aprobada por nuestro Senado y tiene por objeto no sólo adaptar al ordenamiento jurídico español el Reglamento Europeo sino que incorpora todo un capítulo dedicado a los denominados “los derechos digitales” (regulándose cuestiones novedosas tales como el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral o el “testamento digital”). Asimismo, no podemos obviar una de las cuestiones más polémicas de la norma que ha sido la modificación legal que permite a los partidos políticos recopilar datos relativos a opiniones políticas (modificación que ha generado opiniones encontradas sobre su alcance y alineamiento con el reglamento general de protección de datos).

A continuación, exponemos brevemente las principales novedades de esta norma:

  • Menores de edad: tras mucho debate en la tramitación de la norma sobre cuál debería ser la edad idónea en la que los menores pueden dar su consentimiento para el tratamiento de sus datos (el Reglamento daba una horquilla para que cada país seleccionara la edad), finalmente la cuestión ha quedado como hasta ahora. En consecuencia, en España será necesario que los menores tengan más de 14 años para que el consentimiento sea válido (en el resto de países de la UE esta edad puede ser diferente). También se recuerda la necesidad por parte de los centros educativos de contar con el consentimiento del menor (o sus representantes legales) para la publicación o difusión de los datos de éstos en Internet, garantizando la protección del interés superior del menor y sus derechos fundamentales.
  • Cláusulas de protección de datos: en la línea con lo que viene recomendado el Comité Europeo de Protección de Datos y la Agencia Española de Protección de Datos, se recoge expresamente la posibilidad de información “en dos capas”. Es decir, se tolera que en un primer momento se presente al afectado una información básica que incluya por ejemplo un enlace electrónico a otro espacio con el resto de la información.
  • Sistemas de exclusión publicitaria: la Agencia Española de Protección de Datos hará pública una relación de estos sistemas (como, por ejemplo, el conocido como “Listas Robinson”), siendo necesario que, quienes pretendan realizar comunicaciones comerciales, consulten previamente dichos sistemas (salvo cuando el afectado hubiera prestado su consentimiento para recibir dicha comunicación comercial).
  • Sistemas de información de denuncias internas:  se aclara que se permiten los sistemas anónimos de whistleblowing si bien es necesario adoptar las medidas necesarias para preservar la identidad y garantizar la confidencialidad de los datos, tanto de la persona que plantea la denuncia como de las personas afectadas. Se debe limitar el acceso a la información, quedando únicamente accesible a quienes desarrollen las funciones de control interno y de cumplimiento, y a los que tengan que adoptar medidas disciplinarias o de tramitación de los procedimientos judiciales que, en su caso, procedan. La Ley indica que el plazo de conservación debe ser “el imprescindible para decidir sobre la procedencia de iniciar una investigación sobre los hechos denunciados” (que, en todo caso, no debe superar los tres meses).
  • Publicación del Registro de las actividades de tratamiento: las administraciones públicas (y algunos otros organismos enumerados en el artículo 77, entre otros las fundaciones del sector público y las Universidades Públicas) tienen la obligación de dar publicidad a su registro de actividades de tratamiento (por ejemplo, en su página web).
  • Delegado de protección de datos: complementariamente con los supuestos recogidos en el Reglamento, la Ley Orgánica incluye una serie de entidades que tienen la obligación de nombrar esta figura. Entre ellos: i) centros docentes que ofrezcan enseñanzas en cualquiera de los niveles establecidos en la legislación reguladora del derecho a la educación ii) o prestadores de servicios de la sociedad de la información cuando elaboren, a gran escala, perfiles de los usuarios del servicio. En cualquier caso, la nueva normativa pretende favorecer el nombramiento voluntario de este perfil, siendo una de las circunstancias a valorar positivamente a la hora de graduar una sanción o medida correctiva por parte de la Agencia Española de Protección de Datos.
  • Derecho de rectificación e Internet: se impone, a los responsables de redes sociales y servicios equivalentes, la obligación de contar con protocolos para gestionar el ejercicio del derecho de rectificación ante los usuarios que difundan contenidos que atenten contra el derecho al honor, la intimidad personal y familiar en Internet y el derecho a comunicar o recibir libremente información veraz.
  • Medios de comunicación digitales: se establece el derecho de toda persona a solicitar motivadamente, a estos medios, la inclusión de un aviso visible junto a las noticias que le conciernan cuando éstas, por no reflejar su situación actual por haber cambiado sus circunstancias tras la publicación, le causen un perjuicio. Esto se concreta en la obligación, de los medios de comunicación digitales que deban atender la solicitud, de incorporar un aviso aclaratorio que ponga de manifiesto que la noticia original no refleja la situación actual del individuo.
  • Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral:  las organizaciones deberán elaborar una política interna en la que definirán las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión, debiendo adoptar “acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática”.
  • Videovigilancia y geolocalización de trabajadores: se regulan las obligaciones de información a los trabajadores cuando los empresarios decidan adoptar este tipo de medidas de vigilancia y control para la verificación del cumplimiento de las obligaciones y deberes laborales.
  • Derecho al olvido en búsquedas de Internet y en servicios de redes sociales y equivalentes: en línea con la doctrina jurisprudencial que viene produciéndose, se regula el derecho de supresión en este tipo de servicios cuando, por ejemplo, la información hubiere devenido, por el transcurso del tiempo, inadecuada o inexacta teniendo en cuenta los fines para la que se recogió.
  • Derecho al testamento digital: se regula en qué situaciones los herederos y personas vinculadas a un fallecido pueden dirigirse a un prestador de servicios de la sociedad de la información para acceder a los contenidos allí alojados o decidir sobre el mantenimiento o eliminación de perfiles en, por ejemplo, redes sociales.  Esto no será posible cuando la persona fallecida lo hubiese prohibido expresamente o así lo establezca una ley. Dicha prohibición no afectará al derecho de los herederos a acceder a los datos de carácter patrimonial del causante.
  • Medidas de seguridad en el ámbito del sector público: cuando un tercero preste un servicio en régimen de concesión, encomienda de gestión o contrato, se aclara que las medidas de seguridad se corresponderán con las de la Administración pública de origen y se ajustarán al Esquema Nacional de Seguridad.
  • Tratamientos de datos de salud en materia de investigación:  lo más destacable sin duda es que se abre la puerta a que, las autorizaciones obtenidas para una finalidad de investigación concreta, se puedan extender “para finalidades o áreas de investigación relacionadas con el área en la que se integrase científicamente el estudio inicial”. También se establece la necesidad de realizar una evaluación de impacto para los tratamientos con fines de investigación en salud pública y, en particular, biomédica.
  • Modificación de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General: sin duda, uno de los puntos más polémicos de esta norma ha sido la posibilidad de recopilación de datos relativos a las opiniones políticas que pueden llevar a cabo los partidos políticos en el marco de sus actividades electorales y la posibilidad de envío de propaganda electoral electrónica sin que sea considerada “spam”.
  • Derecho a la neutralidad de Internet: dicha neutralidad se establece como un derecho de los usuarios quedando prohibido, a los proveedores de servicios de Internet, discriminar por motivos técnicos o económicos.

 

Reglamento general de Protección de Datos

El próximo 20 de noviembre, en la Cámara de Comercio de Navarra  (Calle General Chinchilla, 4), nuestro compañero Álvaro Abáigar Domínguez, Asociado-director del departamento de Nuevas Tecnologías y Propiedad Intelectual e Industrial de ARPA Abogados Consultores, impartirá una  charla donde repasará las principales novedades del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) que entró en vigor el pasado 25 de mayo de 2018 y  explicará las principales tareas a realizar por las organizaciones para adecuarse a la nueva situación.

La jornada dará comienzo a las 9.00 horas en un formato de 4 horas y está dirigida al personal encargado de poner en marcha las políticas de protección de datos en las organizaciones y se abordarán los siguientes puntos:

Programa

  1. Introducción a la normativa de protección de datos de carácter personal.
    • Marco legal existente
    • Novedades del Reglamento general de protección de datos
  2. Como adecuar una organización a la normativa: principales cuestiones a tener en cuenta.
    • Herramientas y recursos existentes.
  3. Registro de actividades de tratamiento.
    • Explicación de la importancia del registro para la consecución de un proyecto exitoso.
    • Caso práctico de identificación y documentación de un proceso.
  4. Determinación de medidas de seguridad: análisis de riesgo.
  5. Derechos de los interesados. Repasaremos en qué se concretan los derechos de los interesados y cómo tenemos que afrontar las solicitudes que nos puedan hacer.
    • Procedimientos de tutela ante la Agencia Española de Protección de Datos.
  6. Incidentes de seguridad.
    • Puntos a tener en cuenta a la hora de elaborar un protocolo de gestión de incidentes.
  7. Transferencias internacionales de datos
    • En este módulo trataremos cómo determinar cuándo nos encontramos ante una transferencia internacional de datos y qué posibilidades existen para acometerla con éxito desde el punto de vista de protección de datos.
    • Privacy shield.
    • Standard Contractual Clauses.

 

Si desea inscribirse o ampliar la información, puede hacerlo a través del siguiente enlace.

 

Protección de datos: Nuevo marco normativo aplicación para estudios de Arquitectura

El pasado 25 de mayo de 2018 entró en aplicación la nueva normativa de protección de datos. Con el objetivo de repasar las principales novedades de la normativa, su aplicación para los estudios de arquitectura y explicar las principales tareas a realizar por los colegiados para adecuarse a la nueva situación, nuestro compañero Asociado-director del Departamento de Nuevas Tecnologías y Propiedad Intelectual, Álvaro Abaigar, impartirá el próximo miércoles 26 de septiembre una charla en la Delegación en Navarra del COAVN sita en la Avenida del Ejercito  2-7ª Planta de 18.00 a 20.00 horas.

Durante la jornada, se abordarán los siguientes puntos:

PROGRAMA:

  • Marco legal de protección de datos: qué ha cambiado y qué no. Reglamento general de protección de datos y proyecto de reforma de la LOPD.
  • Diseño de una hoja de ruta: quién debe implicarse y qué debe contener.
  • Delegado de protección de datos: qué es y cuándo hay que nombrarlo.
  • Protección de datos desde el diseño y por defecto.
  • Relación con los clientes: la hoja de encargo.
  •  Página web: avisos legales necesarios.
  •  La relación con los encargados de tratamiento.
  • Seguridad de los datos: nueva aproximación al riesgo

 Los interesados deben enviar el boletín de inscripción a formacion@coavna.com antes de las 14 h del 24 de Septiembre de 2018, adjuntando el justificante de pago en la cuenta corriente de CAJA DE ARQUITECTOS , número ES24 -3183-3100-82-0000748637          

Nº Plazas limitado. Adjudicación de plazas por orden de abono de la matrícula. Prioridad para colegiados COAVN. La jornada es gratuita para los miembros del COAVN y para el resto asciende a 50 euros.

Nueva normativa de Protección de Datos

El próximo 26 de abril en un horario de 9.00 a 14.00 horas, nuestro compañero Álvaro Abáigar Domínguez ( Asociado y director del departamento de Nuevas Tecnologías y Propiedad Intelectual e Industrial de ARPA Abogados Consultores) impartirá en la Cámara de Comercio de Pamplona sita en C/ General Chinchilla, 4, un curso  sobre la Nueva normativa de Proteccion de datos.

La jornada está dirigida al personal encargado de poner en marcha las políticas de protección de datos en las organizaciones y  tendrá como principal objetivo el repasar las principales novedades de la normativa de protección de datos que entrará en vigor el próximo 25 de mayo de 2018 así como explicar las principales tareas a realizar por las organizaciones para adecuarse a la nueva situación.

El programa es el siguiente:

  • Introducción a la normativa de protección de datos de carácter personal. Marco legal existente
    Novedades del Reglamento general de protección de datos
  •  Como adecuar una organización a la normativa: principales cuestiones a tener en cuenta.
    Herramientas y recursos existentes.
  • Registro de actividades de tratamiento. Explicación de la importancia del registro para la consecución de un proyecto exitoso. Caso práctico de identificación y documentación de un proceso.
  • Determinación de medidas de seguridad: análisis de riesgo.
  • Derechos de los interesados. 
    Repasaremos en qué se concretan los derechos de los interesados y cómo tenemos que afrontar las solicitudes que nos puedan hacer.
    Procedimientos de tutela ante la Agencia Española de Protección de Datos.
  • Incidentes de seguridad. 
    Puntos a tener en cuenta a la hora de elaborar un protocolo de gestión de incidentes.
  • Transferencias internacionales de datos

En este curso trataremos cómo determinar cuándo nos hayamos ante una transferencia internacional de datos y qué posibilidades existen para acometerla con éxito desde el punto de vista de protección de datos.

  • Privacy shield.
  • Standard Contractual Clauses.

 

El curso tiene un coste de 90 euros pero es bonificable a través de la Fundación Tripartita,. Si desea inscribirse o ampliar la información, puede hacer clic aquí.

Nuevo reglamento de protección de datos.

El próximo 21 de  noviembre  , nuestro compañero, Álvaro Abáigar Domínguez. Asociado y director del departamento de Nuevas Tecnologías y Propiedad Intelectual e Industrial  impartirá una charla sobre la nueva normativa de protección de datos que entrará en vigor el próximo 25 de mayo de 2018 . 
 La sesión dará comienzo a  las  17:00 horas  con una duración de  1:30 h aproximadamente en la sede de la Cámara de Comercio de Navarra sita en  C/ General Chinchilla, 4  .
 
El programa de la jornada es el siguiente:

  1. Marco legal de protección de datos: Qué ha cambiado y qué no.
  2. Diseño de una hoja de ruta: Quién debe implicarse y qué debe contener.
  3.  Protección de datos desde el diseño y por defecto.
  4. Transferencias internacionales de datos.
  5. Cláusulas y contratos: Principales novedades.
  6. La relación con el encargado de tratamiento.
  7. Seguridad de los datos: Nueva aproximación al riesgo.
  8. Delegado de protección de datos: Qué es y cuándo hay que nombrarlo.

La jornada es gratuita, si desea inscribirse o más información, puede hacer clic aquí.

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