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Gestión de la expatriación: Cuestiones laborales y fiscales

La economía española y su tejido empresarial actualmente se encuentra inmersa en un complejo e intenso proceso de ajuste y cambios estructurales, uno de estos cambios profundos es la internacionalización laboral en las empresas.

La senda de la internacionalización de sus empresas es una de las mejores vías para abrirse a nuevos mercados y conseguir no sólo sobrevivir, sino crecer ampliando su volumen de negocio.

Debido a este proceso, son numerosas las empresas españolas que han experimentado en los últimos años un significativo proceso de internacionalización lo que ha provocado un incremento de los traslados y desplazamientos de sus trabajadores al extranjero.

Con el fin de dar a conocer el concepto básico de la situación de expatriación, así como la articulación jurídica existente en el ámbito laboral y fiscal, nuestros compañeros Marta Hernández y David Asín del Departamento laboral y fiscal respectivamente van a impartir en AIN el martes 26 de marzo una charla sobre la “Gestión de la expatriación: Cuestiones laborales y fiscales” en horario de 9.00 a 13.00 horas.

La cuota de inscripción asciende a 110 € para asociados AIN y 150 € para los no asociados.

El programa de la jornada es la siguiente:

ÁMBITO LABORAL:

  1. Conceptos básicos de la situación de expatriación
  2. Articulación jurídica de la movilidad geográfica internacional
    1. Aspectos generales
    2. Contratación en origen y posterior expatriación
    3. Contratación en destino
    4. Desplazamientos temporales en el marco de prestación de servicios trasnacional en el seno de la UE
  3. Política de expatriación
  4. Carta de desplazamiento y/o contrato en destino
  5. Seguridad Social.
    1. Obligación de comunicación
    2. Convenios bilaterales/multilaterales
    3. Reglamento de coordinación en la UE
    4. Casos en los que no existe Convenio Bilateral
    5. Incidencia del desplazamiento en el ámbito prestacional
  6. Visados y permisos de trabajo y residencia
  7. Prestación de los servicios en el extranjero. Legislación aplicable.
  8. Retorno del expatriado.

ÁMBITO FISCAL:

  1. Consideraciones fiscales sobre la expatriación
    1. Introducción y aspectos generales
    2. Residencia fiscal y normativa aplicable
    3. Régimen de dietas exceptuadas de gravamen
    4. Régimen de exención por trabajos efectivamente realizados en el extranjero
    5. Régimen de excesos obtenidos en el extranjero
    6. Compatibilidad entre regímenes
    7. Retorno del expatriado
    8. Cuestiones prácticas
  2. Consideraciones fiscales sobre la impatriación
    1. Introducción y aspectos generales
    2. Residencia fiscal y normativa aplicable
    3. Régimen de impatriados
    4. Cuestiones prácticas

 Si desea pre-inscribirse a la jornada, puede hacerlo a través del siguiente enlace.

 

Reglamento general de Protección de Datos

El próximo 20 de noviembre, en la Cámara de Comercio de Navarra  (Calle General Chinchilla, 4), nuestro compañero Álvaro Abáigar Domínguez, Asociado-director del departamento de Nuevas Tecnologías y Propiedad Intelectual e Industrial de ARPA Abogados Consultores, impartirá una  charla donde repasará las principales novedades del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) que entró en vigor el pasado 25 de mayo de 2018 y  explicará las principales tareas a realizar por las organizaciones para adecuarse a la nueva situación.

La jornada dará comienzo a las 9.00 horas en un formato de 4 horas y está dirigida al personal encargado de poner en marcha las políticas de protección de datos en las organizaciones y se abordarán los siguientes puntos:

Programa

  1. Introducción a la normativa de protección de datos de carácter personal.
    • Marco legal existente
    • Novedades del Reglamento general de protección de datos
  2. Como adecuar una organización a la normativa: principales cuestiones a tener en cuenta.
    • Herramientas y recursos existentes.
  3. Registro de actividades de tratamiento.
    • Explicación de la importancia del registro para la consecución de un proyecto exitoso.
    • Caso práctico de identificación y documentación de un proceso.
  4. Determinación de medidas de seguridad: análisis de riesgo.
  5. Derechos de los interesados. Repasaremos en qué se concretan los derechos de los interesados y cómo tenemos que afrontar las solicitudes que nos puedan hacer.
    • Procedimientos de tutela ante la Agencia Española de Protección de Datos.
  6. Incidentes de seguridad.
    • Puntos a tener en cuenta a la hora de elaborar un protocolo de gestión de incidentes.
  7. Transferencias internacionales de datos
    • En este módulo trataremos cómo determinar cuándo nos encontramos ante una transferencia internacional de datos y qué posibilidades existen para acometerla con éxito desde el punto de vista de protección de datos.
    • Privacy shield.
    • Standard Contractual Clauses.

 

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El mapa del talento de Navarra. II Edición del encuentro de expertos en RRHH

El próximo 22 de mayo en la sede de CEN sita en la calle doctor Huarte, 3 en Pamplona se celebrará la segunda edición de “El mapa del talento en Navarra”, un encuentro donde los responsables de Recursos Humanos de importantes empresas navarras debatirán sobre aspectos como el futuro del talento en Navarra, las competencias para la empleabilidad o la influencia de la transformación industrial en el capital humano. Este encuentro sirve de acto previo al III Foro del Empleo y el Emprendimiento Navarra Jobs, que se celebrará el día 8 de junio en Baluarte, organizado por  Matukio y con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Navarra, entre otras entidades. 

Nuestra responsable de Recursos  Humanos y Subdirectora del Departamento Laboral, Patricia Granados dará su particular punto de vista en el debate que abrirá la jornada titulado “Buenas prácticas del fomento del talento”

Si desea inscribirse, puede hacer clic aquí

El programa de la jornada será el siguiente:

9:00 Apertura

  • Manu Ayerdi, vicepresidente de Desarrollo Económico del Gobierno de Navarra.
  • Carlos Fernández Valdivielso, secretario general de CEN.

9:15 a 10:30 Espacio “Buenas prácticas del fomento del talento”

  • Modera: Álex Uriarte, presidente de AEDIPE.
  • Director del Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra, Javier Zubicoa.
  • Subdirectora Departamento Laboral, Patricia Granados Abardia.
  • Directora territorial de RRHH de Adecco, Ana Verano.
  • Directora de RRHH de Nortempo, Verónica Rivadulla.

10:30 a 11:45 Espacio “Las oportunidades en Navarra ahora”

  • Modera: Mikel Herrera, responsable de RRHH de Volkswagen Navarra.
  • Director gerente de GM Global Solutions, David Iranzo.
  • Directora de RRHH de Mutua Navarra, Cristina Patier.
  • Directora de RRHH de Carrefour, Eugenia Hernández.
  • Director de la Red de Desarrollo de Seguros Caser, Jorge Rebollo.

11:45 a 12:00 Café

12:00 a 13:15 Espacio “Liderazgo y talento en la era digital”

  • Modera: Danny Imízcoz, CEO de Matukio.
  • Director gerente de IED Electronics, Iñigo Ayerra
  • Director nacional de Operaciones de Nexian, José Ramón Castillo
  • Director Career Services Universidad de Navarra, Roberto Cabezas.
  • Director de RRHH de Florette, Pedro Fernández.

13:15 a 14:30 Espacio “El futuro del talento en Navarra”

  • Modera: Natalia Valcarlos, directora de Nortempo Navarra y la Rioja
  • Directora de RRHH de Faurecia, Rebeka Turumbay
  • Director de Oniria Consulting, Josean Ascarza
  • Socio director de Areté Activa, Luis Ciriza
  • Director de la Zona Norte de Eulen, Fernando Laguna

14:30 Cierre

  • Danny Imízcoz, CEO de Matukio
  • Natalia Valcarlos, directora de Nortempo Navarra y la Rioja

Contratación internacional: principales tipos de contratos en el proceso de internacionalización.

El próximo jueves 1 de marzo de 9:30 a 11:30 horas, nuestra compañera y sub-directora del Departamento de Derecho Internacional y Contratación de Derecho de ARPA Abogados y Consultores , Itziar Caballero Camino impartirá en ADEGI una charla sobre la contratación internacional y principales tipos de contratos en las diferentes etapas del proceso de internacionalización.

La exportación e importación de bienes y servicios entre diferentes países se realizan según las condiciones pactadas mediante contratos internacionales por los sujetos que intervienen. Así, los contratos internacionales son manifestaciones voluntarias de quienes lo suscriben, que obliga a las partes que intervienen y que tiene repercusiones jurídicas que se deben conocer.

En esta jornada se abordarán en primer lugar, cuestiones genéricas a tener en cuenta a la hora de negociar un contrato con componente internacional, como es la estructura habitual de este tipo de contrato, y en segundo lugar, se analizarán los distintos tipos de contratos, sus características y principales cláusulas relevantes a tener en cuenta por quien realice una operación de intercambio comercial internacional. Se atenderá a la importancia de evitar los riesgos inherentes a los mismos mediante una regulación contractual adaptada a las necesidades y circunstancias particulares de cada caso.

Programa:

9:30h – Presentación de la Jornada.

9:35h – Los contratos en el comercio internacional 

  • Principales características de un contrato, qué es y que no es.
  • Tipologías de contratos más habituales en el tráfico mercantil internacional.
  • Contrato de compraventa internacional.
  • Contratación de terceros: contrato de agencia y contrato de distribución; diferencias entre ambas figuras, ventajas e inconvenientes.
  • Acuerdos de confidencialidad; cuándo firmarlos y qué se debe regular en ellos.

11:15h – Debate y coloquio

11:30h – Cierre de la jornada

 

El precio de la jornada es:

  •  Asociado: Gratuito.
  • No Asociado: 90.00 € + 21% I.V.A. = 108.9 €

Si desea inscribirse o necesita ampliar la información, puede hacer clic aquí.

Novedades Fiscales de ámbito estatal – Primer Trimestre 2018

  • Prórroga para 2018 de los límites cuantitativos que delimitan el ámbito de aplicación del método de estimación objetiva en IRPF y del régimen simplificado y el régimen especial de agricultura, ganadería y pesca del IVA.

Se prorrogan los efectos de la Disposición transitoria 32ª de la LIRPF en la que se regula el método de estimación objetiva que se había establecido para los ejercicios 2016 y 2017.

Respecto a plazos de renuncias y revocaciones a dichos regímenes, también establece el Real Decreto-Ley plazos especiales para 2018. Habitualmente la renuncia a la aplicación de dichos regímenes debe tener lugar durante el mes de diciembre del ejercicio anterior al que deba surtir efecto, pero para 2018 se establece la posibilidad de renunciar (o revocar la renuncia ejercitada) en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la fecha de publicación en el BOE del real decreto-ley, es decir, hasta el 30 de enero de 2018.

tabla

 

  • Fijación del salario mínimo interprofesional para 2018

Para 2018, el Gobierno fija (de acuerdo con lo establecido en el art. 27.1 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores) el salario mínimo interprofesional con un incremento del cuatro por ciento respecto del establecido por el Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017, y será aplicable tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar.

Esta actualización se ha publicado en el BOE del 30 de diciembre de 2017 el Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, aprobado en el Consejo de Ministros del 29 de diciembre a propuesta de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez.

La cuantía del salario mínimo interprofesional es la siguiente:

  • Salario Mínimo diario: 24,53€
  • Salario Mínimo mensual: 735,90€
  • Salario Mínimo anual: 10.302,60€ (14 pagas)

 

  • ARRENDAMIENTOS: Novedad en el alquiler de inmuebles de uso turístico a través de plataformas colaborativas.

Desde el 1 de enero de 2018 entra en vigor una nueva obligación de información que afecta a plataformas colaborativas como Airbnb, HomeAway, así como a cualquier intermediario en la cesión de uso de viviendas con fines turísticos.  Esta obligación consiste en suministrar información periódicamente a la AEAT de las cesiones de uso en las que intervengan, entendiéndose esta cesión de uso viviendas con fines turísticos a cesión temporal de uso de la totalidad o parte de una vivienda amueblada y equipada en condiciones de uso inmediato, cualquiera que sea el canal a través del cual se comercialice o promocione y realizada con finalidad gratuita u onerosa. 

Se encuentra regulado en el nuevo artículo 54. Ter del Reglamento General de Actuaciones y procedimientos de gestión e inspección tributaria y de desarrollo de las normas comunes de los procedimientos de aplicación de los tributos.

La norma establece que tendrá la obligación de informar sobre estas actividades cualquier persona o entidad que intermedien entre los cedentes y cesionarios del uso de la vivienda con fines turísticos, tanto si dicho servicio de intermediación se presta a título oneroso como gratuito.  Es decir, tendrán esta obligación tanto particulares que alquilen una vivienda como las llamadas “plataformas colaborativas” (que intermedian en los términos a que se refiere la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico).

Esta obligación de información se llevará a cabo mediante la presentación del modelo 179 “Declaración informativa de la cesión de uso de viviendas con fines turísticos”.  un Proyecto de Orden para ello en el que se establecen las condiciones y el procedimiento para la presentación de este modelo.  Se prevé que su presentación sea trimestral y se informe de las operaciones al término de cada plazo, es decir, en los meses de abril, julio, octubre y enero. 

Quedarán excluidos los siguientes supuestos:

  • los arrendamientos de viviendas que se rigen por la Ley de Arrendamientos Urbanos, así como los subarriendos parciales.
  • los alojamientos turísticos que se rigen por su normativa específica (excepto las cesiones temporales de uso de vivienda),
  •  el derecho de aprovechamiento por turnos de bienes inmuebles y
  •  los usos y contratos del art. 5 de la LAU –arrendamientos excluidos-, con excepción de las cesiones temporales de uso de vivienda.

 En esta declaración informativa se deberá informar sobre los siguientes aspectos:

  • Identificación del titular de la vivienda cedida con fines turísticos así como del titular del derecho en virtud del cual se cede la vivienda con fines turísticos, si fueran distintos.
  • Identificación del inmueble con especificación de la referencia catastral o en los términos de la Orden Ministerial que apruebe el modelo.
  • Identificación de las personas o entidades cesionarias así como el número de días de disfrute de la vivienda con fines turísticos.
  • Importe percibido por el titular cedente del uso de la vivienda con fines turístico o, en su caso, indicar su carácter gratuito.

Novedades de interés para el colectivo autónomo y emprendedor

El próximo viernes 19 de enero de 9.30 a 11.00 horas en CEIN Noáin, tendrá lugar en la sede de CEIN una sesión en la que se analizarán en detalle las medidas más importantes establecidas en la nueva Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo y cómo van a afectar a las personas emprendedoras y autónomas ya establecidas.

Nuestra compañera Responsable de Negocio de ARPA Accounting, Oliva Vallejos explicará entre otros temas la ampliación de la tarifa plana, la mejora de las medidas de conciliación profesional y familiar ya existentes, la devolución de oficio de cuotas en pluriactividad o la posibilidad de compatibilizar la actividad y el 100% de la pensión de jubilación .

El programa de la sesión es el siguiente:

  • Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo y su ámbito de aplicación.

  • Novedades en el ámbito de la Seguridad Social

  • Novedades en el ámbito fiscal

  • Medidas pendientes de desarrollo reglamentario

  • Medidas pendientes

  • Referencia al recién aprobado “PLAN DE APOYO AL TRABAJO AUTÓNOMO DE NAVARRA 2017-2020”

La inscripción es gratuita y puede tramitarla haciendo clic aquí.

ARPA Abogados Consultores participa en el programa “Venture Booster for Young Entrepreneurs”

El Club de Emprendedores de la Universidad de Navarra ha lanzado un programa de apoyo a emprendedores, denominado “Venture Booster for Young Entrepreneurs” (VBYE) , a través del cual se pretende ofrecer un servicio integral a quienes estén decididos a montar su propia empresa.

En Dicho programa se han involucrado más de 20 profesionales y emprendedores con experiencia, entre ellos tres miembros de ARPA Abogados Consultores que participarán como formadores y/o mentores.

Esta iniciativa dará comienzo a finales de septiembre y está destinada a estudiantes universitarios, investigadores, graduados de la Universidad de Navarra y emprendedores navarros, con una idea de negocio desarrollada o en fase “start up”.

El VBYE engloba varios servicios que han sido diseñados en función de las necesidades que tiene un emprendedor en el proceso de constitución y lanzamiento de una empresa:

  • “Fast Track Training Program”: Un programa de formación intensivo de 62 horas y media orientado a la creación de empresas y financiado por el Servicio Navarro de Empleo. Cuenta con más de 20 ponentes de diversas empresas, entre ellos Fernando Armendáriz y Oliva Vallejos de ARPA Abogados Consultores. El acceso al programa no es directo ya que debe ser aprobado por la dirección del programa que tendrá en cuenta la viabilidad de la idea de negocio y el compromiso. Tendrá lugar, en viernes y sábados, durante los meses de septiembre a noviembre, siendo el jueves 26 de septiembre la apertura. El plazo de admisión está abierto hasta el 20 de septiembre de 2013.
  • “Start Up Mentoring Board”: 30 horas de asesoramiento por parte de expertos. Cada emprendedor participante en el programa tendrá a su disposición un mentor de proyecto que le orientará en el proceso de constitución de la empresa y le permitirá acceder a una red de mentores compuesta por más de 25 profesionales de diferentes áreas de negocio y sectores de actividad entre los que se encuentran Álvaro Abáigar y Fernando Armendáriz de ARPA Abogados Consultores. Se desarrollará durante los meses de octubre de 2013 a enero de 2014.
  • “Investors Day”: Incluye, entre otras cosas, la posibilidad de presentar el proyecto a un panel de inversores; 8 horas de formación en presentación de ideas de negocio y comunicación en público; Prácticas grabadas de presentación en público; Disposición de un tutor y asesoramiento para la presentación ante el panel de inversores. Tendrá lugar a lo largo de los meses de enero y febrero de 2014.

Esta iniciativa ha sido impulsada por la Fundación Empresa Universidad de Navarra con el apoyo de la Universidad de Navarra, la Confederación de Empresarios de Navarra y la Cámara Navarra de Comercio.

En el siguiente enlace a la web del club de emprendedores se explica todo lo relativo al programa, contenido completo, tarifas, funcionamiento, datos de contacto…etc. http://www.unav.edu/web/emprendedores/vbye