Medidas Covid 19

Entradas de la etiqueta: #David Asín

Laya Abós, María Obanos y David Asín, nuevos directores de departamento de ARPA Abogados Consultores

Los tres directores, que ya formaban parte del equipo de ARPA Abogados Consultores, pasan a liderar los departamentos de M&A, Derecho Societario y Fiscal.

 

Pamplona, a 06 de octubre de 2020. ARPA Abogados Consultores cuenta desde este mes de octubre con tres nuevos directores de departamento: Laya Abós, David Asín y María Obanos, que serán los responsables de las áreas de M&A,  Derecho Societario y Fiscal.

Laya Abós es licenciada en Derecho y Ciencias Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas. Lleva vinculada a ARPA Abogados Consultores 15 años y, hasta ahora era la responsable de operaciones de fusiones y adquisiciones de la firma. Cuenta con una experiencia de más de 18 años en la planificación y ejecución de operaciones de fusión, escisión y/o transformación de sociedades, así como creación de Joint Ventures industriales, comerciales y de cualquier otra naturaleza. Continúa su camino en ARPA como directora del departamento de M&A.

María Obanos es licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra. Inició su carrera profesional en la Corporación de Caja Navarra. Llegó a ARPA en 2005 y desde entonces ha desarrollado su carrera profesional en el departamento Societario de la oficina de Pamplona siendo la responsable del área de Sociedades y Reestructuraciones. Atesora una importante experiencia profesional en el asesoramiento en fusiones, escisiones, transformaciones, canjes de valores, disoluciones así como la llevanza de Secretarías de Consejos de Administración. Asume a partir de ahora el cargo de directora del departamento de derecho societario.

David Asín es licenciado en Derecho y Dirección y Administración de Empresas por la Universidad Pública de Navarra. Comenzó su carrera profesional en Cuatrecasas, Gonçalves Pereira como abogado fiscalista. Se incorporó a ARPA en el año 2012 y acumula una amplia experiencia en el asesoramiento fiscal recurrente en el ámbito de la imposición directa e indirecta, así como local y fiscalidad internacional. Asimismo, es ponente habitual de conferencias en distintos foros nacionales y miembro de varias asociaciones relacionadas con la fiscalidad y la empresa. Es, desde este momento, director del departamento fiscal.

En palabras de su presidente consejero-delegado, José Antonio Arrieta, “estos nombramientos forman parte del camino que estamos recorriendo para dar un mayor impulso a nuestro despacho, apostando por la excelencia, el talento y el desarrollo de nuestros profesionales. Nuevas ideas, promoción de personas y un mayor compromiso que sirvan de ejemplo de servicio a los clientes y de contribución al desarrollo, continuidad y crecimiento de ARPA

ARPA Abogados Consultores es un despacho con más de 30 años de experiencia y sedes en Pamplona, Madrid, San Sebastián y Valladolid. Asimismo, forma parte de las redes Latiam y Eurojuris International para ofrecer cobertura jurídica en más de 60 países. El despacho navarro cuenta en la actualidad con una plantilla de más de 80 profesionales, además de personal de servicios, para acompañar a las empresas en sus proyectos, ofreciendo un asesoramiento integral, jurídico, económico y fiscal, aportando valor, confianza, compromiso y seguridad a sus clientes.

 

 

 

 

 

 

Un breve comentario sobre las últimas modificaciones tributarias

Nuestro compañero David Asín, abogado miembro del Departamento Fiscal de ARPA Abogados Consultores ha escrito un artículo de opinión sobre las últimas modificaciones tributarias que fue publicado en Navarra Capital el pasado 22 de enero.

 

El pasado 31 de diciembre de 2019 se publicaron en el B.O.N. diversas modificaciones tributarias introducidas a través de tres leyes forales.

Esta reforma fiscal no recoge cambios de gran calado salvo en el Impuesto sobre el Patrimonio, donde se sustituye, por fin, el sistema de deducción de bienes empresariales por el de exención.

En primer lugar, y en virtud de la Ley Foral 29/2019, en el ámbito del IRPF, se eleva el límite exento de 30.000 a 60.000 euros anuales para los rendimientos del trabajo obtenidos por trabajos efectivamente realizados en el extranjero. La drástica y desproporcionada rebaja del límite exento realizada en su día a 30.000 euros anuales por el observado mal uso del incentivo, que estaba y está supeditado al cumplimiento de una serie de requisitos, se corrige afortunadamente con la elevación del límite exento (similar al vigente en el resto de España).

Asimismo, se declaran exentos, hasta un máximo de 20.000 euros, los importes satisfechos por las empresas a sus trabajadores para la adquisición de participaciones de la empresa en la que presten sus servicios o de las de cualquiera de las sociedades del grupo mercantil.  

Por otra parte, se establece la tributación del “carried interest” como rendimientos del capital mobiliario, se deflacta un 2% la tarifa aplicable a la base liquidable general y se deroga la deducción por aportaciones al capital o a los fondos propios de entidades de capital riesgo.

En el ámbito del Impuesto sobre Sociedades, se reconoce el “carried interest” como retribución de los fondos propios; se elimina la posibilidad de materializar la exención por reinversión de beneficios extraordinarios en la adquisición de valores; se adicionan determinados intangibles cuya cesión pueden dar derecho a la reducción de rentas procedentes de los mismos y se prorroga la limitación de compensación de bases imponibles negativas para empresas cuya cifra de negocios sea igual o superior a 20.000.000 euros. A nivel de deducciones, se excluyen de la deducción por patrocinio aquellos contratos que publiciten el juego, las apuestas o los operadores de juego y se introducen modificaciones y aclaraciones respecto a la deducción por creación de empleo. Además, para favorecer la financiación de proyectos de I+D+i y de producciones cinematográficas y series audiovisuales, se permite presentar ante la administración tributaria el contrato de financiación antes de la finalización del periodo impositivo en que se haya generado la deducción que se va a ceder. Esta flexibilidad se espera que resuelva el problema práctico que había surgido en el 2019 en el ámbito de las producciones cinematográficas y obras audiovisuales y permita aprovechar a los financiadores navarros esta deducción que, por otro lado, es la única plenamente exceptuada de la tributación mínima.

Por otra parte, la Ley Foral 30/2019 recoge una nueva deducción, aplicable únicamente en el año 2020, por prestaciones de maternidad y paternidad percibidas (sujetas y no exentas) entre 2015 y 2018. La deducción resulta de aplicar al importe de la o las prestaciones percibidas (teniendo como límite la base de deducción la prestación máxima que reconozca la Seguridad Social), unos porcentajes que decrecen en función de las rentas percibidas (incluidas las exentas) por el sujeto pasivo en 2020, siendo el porcentaje máximo de deducción del 25%, no siendo aplicable deducción alguna a partir de 105.000 euros de renta. Se aplica la deducción sobre la cuota diferencial, siendo posible, incluso, su devolución.

Por último, la Ley Foral 31/2019 restablece la exención, bajo el cumplimiento de una serie de requisitos, del patrimonio empresarial en el ámbito del Impuesto sobre el Patrimonio. Esta medida, tan reclamada y esperada, equipara, por fin, en este punto, la normativa navarra a la del resto de España ya que hasta la fecha el patrimonio empresarial y familiar únicamente estaba gravado en Navarra. A pesar de haberse corregido esta discriminación tan palmaria, aún existen diferencias respecto a otras CC.AA. que, por ejemplo, por la aplicación del mínimo exento o el escudo fiscal, presentan un Impuesto sobre el Patrimonio menos gravoso. Por tanto, sería interesante explorar otras modificaciones en el futuro en este Impuesto con objeto de evitar posibles deslocalizaciones.

En conclusión, y con carácter general, los cambios fiscales programados para el 2020 no han sido de gran calado, si bien algunos han revertido algunas medidas tributarias que eran más gravosas en Navarra y discriminatorias frente al resto de España. Sería deseable que continuase la senda de reformas para devolver al régimen tributario navarro sus cualidades tradicionales y perfectamente compatibles de suficiencia y competitividad.

 

Podéis consultar aquí la versión publicada en Navarra Capital.

X