Entradas de la etiqueta: #canal de denuncias

Mesa de RR.HH. (Fundación Industrial Navarra)

El próximo 20 de febrero tendrá lugar una nueva edición de la «Mesa de RR.HH.» organizada por la Fundación Industrial Navarra, un foro dirigido a responsables de Recursos Humanos en el que abordarán temas de gran relevancia en las organizaciones como son la falta de profesionales en diversas áreas clave, la captación y retención de talento, la ejecución de planes de igualdad, así como la resolución de crisis en los equipos de trabajo. 

La jornada será impartida por nuestras compañeras Covadonga Lorente, Patricia Granados (Asociadas Directora y subdirectora del Departamento laboral de ARPA Abogados Consultores) y Jorge Arellano (Asociado-responsable del Área de Compliance). La jornada titulada «Novedades legislativas, jurisprudencia y recomendaciones para la gestión laboral 2026» tendrá lugar en las instalaciones de LA FIINCA – Club Industrial sitas en la calle Iturralde y Suit, 24 – Pamplona.

 

PROGRAMA

Presentación mesa

Novedades legislativas laborales, previstas para 2026

    1. Registro de jornada
    2. Movilidad sostenible
    3. Contrato formativo
    4. Medidas de transparencia retributiva
    5. Condiciones laborales transparentes

Absentismo laboral:

    1. Permisos retribuidos
    2. Ausencias al puesto de trabajo
    3. Retribución variable/ Incentivos económicos vinvulados a la asistencia al trabajo
    4. Teletrabajo

Sentencias de orden social de interés, dictadas en 2025 y 2026

Acoso y whistleblowing:

    1. Obligaciones, procedimiento interno y garantías

Regímenes fiscales aplicables en la movilidad internacional de personas trabajadoras:

    1.  Régimen de desplazados
    2. Régimen de impatriados
Posible aplicación de beneficios fiscales para empresas con planes de igualdad, entre otros requisitos.
Finalización

 

Si deseas inscribirte, puedes hacerlo a través del siguiente enlace.

Canal denuncias: Aspectos clave de la Ley 2/2023 de Protección al Informante

El pasado 13 de marzo entró en vigor la Ley 2/2023 de 20 de febrero de protección al informante, esta norma obligará a las empresas de más de 50 trabajadores y entidades del sector público a contar con sistemas de información en un plazo muy reducido de tiempo.

Por ello, el Colegio de Ingenieros Industriales de Navarra ha organizado el próximo 18 de mayo una sesión informativa que impartirá nuestro compañero Jorge Arellano (Responsable del Área de Compliance de ARPA Abogados Consultores) y donde abordará las principales obligaciones de la ley desde un enfoque práctico para facilitar la adaptación de las empresas al nuevo marco normativo.

La jornada tendrá lugar en la sede de la Fundación Industrial Navarra  de 9:30 -11:00 h y es totalmente gratuita.

Programa:

  • Principales aspectos de la Ley 2/2023 de 20 de febrero.
  • Elementos del sistema y canal interno de información.
  • Nombramiento del Responsable del sistema.
  • Implantación del canal: Medidas técnicas y responsabilidades
  • Garantías y protección a los informantes.
  • Régimen sancionador.

 

Si deseas inscribirte, puedes hacerlo a través del siguiente enlace.

 

 

Ley de protección al denunciante y canales de denuncia

Le informamos que el Congreso de los Diputados ha aprobado finalmente la Ley de Protección al Denunciante por la que se transpone a nuestro ordenamiento la Directiva (UE) 2019/1937 de Whistleblowing de la Unión Europea; con la aprobación de la ley, las organizaciones del sector privado con 50 o más trabajadores y entidades del sector público deberán contar con canales de denuncia y sistemas de información que establezcan mecanismos para la protección de personas que informen sobre infracciones y corrupción.

La ley prevé sanciones de hasta 1.000.000 de euros  en caso de incumplimiento y ha establecido un plazo reducido para su adaptación.  Las organizaciones de más de 249 trabajadores dispondrán 3 meses como máximo para cumplir con los requisitos de la ley, para entidades de menor tamaño, el plazo se extiende al próximo 1 de diciembre de 2023.

Hemos elaborado una Guía Rápida con la finalidad de informar a las entidades del sector público y privado sobre las principales claves y cuestiones a tomar en consideración respecto a la nueva ley.

Quedamos a su disposición para el caso de que necesite ampliar cualquier información sobre el contenido de la Ley.

 

 

Suscríbete a nuestra newsletter

He leído y acepto la Política de Privacidad
X