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Estrategias fiscales y sucesión en la empresa familiar

El próximo jueves 27 de febrero, varios compañeros de ARPA Abogados Consultores participarán en el seminario “Estrategias fiscales y sucesión en la empresa familiar”, organizado por la Cátedra de Empresa Familiar de la UPNA y AEDAF (Asociación Española de Asesores Fiscales) y que se celebrará en la Sala Ada Byron de la Universidad Pública de Navarra (UPNA).

Durante la jornada, se abordarán cuestiones clave como la afectación de bienes —inmovilizado, tesorería, inversiones financieras y otros activos problemáticos—, así como los principales desafíos en la transmisión de empresas familiares. El encuentro concluirá con un coloquio donde los asistentes podrán intercambiar experiencias y plantear dudas.

Este seminario supone una excelente oportunidad para profundizar en las mejores prácticas y estrategias fiscales aplicables al ámbito de la empresa familiar, así como para analizar los retos que plantea el relevo generacional.

PROGRAMA

17:00 | Presentación del evento

    • Lucía Garcés Galdeano, directora de la Cátedra de Empresa familiar de la UPNA

    • Beatriz Pérez Pérez, delegada de la AEDAF en Navarra

17:10 | Afectación de bienes: inmovilizado, tesorería, inversiones financieras y otros activos problemáticos

    • David Asín Martínez, socio-director del Dpto. Fiscal de ARPA Abogados Consultores y miembro de la AEDAF

    • Antonio Durán-Sindréu Buxadé, diplomado en CCEE, licenciado ADE, doctor en Derecho y miembro de la AEDAF

    • Modera: Hugo López López, profesor titular de Derecho Financiero y Tributario en la UPNA y miembro de la AEDAF

18:10 | Coloquio

18:20 | Aspectos problemáticos de la transmisión de empresas familiares

    • Sonia Velasco Goñi, Abogada del Dpto. Derecho Societario y M&A de ARPA Abogados Consultores

    • Sonia Olóriz Mateo, Responsable del Equipo de Empresa Familiar de ARPA Abogados Consultores y miembro de la AEDAF

    • Modera: Beatriz Marín Villamayor, delegada del Gabinete de Estudios de la AEDAF en Navarra

19:20 | Coloquio

19:45 | Conclusión y cierre

20:00 | Aperitivo

 

 

5ª ed.-Título Propio Experto en Gestión de Empresa Familiar

El próximo mes de septiembre dará comienzo la 5ª edición del Título Propio de experto en gestión de Empresas Familiares enmarcado dentro de la Cátedra de Empresa Familiar de la UPNA. Aún quedan plazas libres. ¡Últimos días de matrícula!

La Cátedra de Empresa Familiar está patrocinada por ADEFAN y cuenta con también con la colaboración de SONAGAR y ARPA Abogados Consultores.

El Especialista Universitario en Gestión de Empresa Familiar permite al alumnado proveniente de titulaciones jurídicas, económicas e ingenierías adquirir una formación transversal y especializada en las singularidades que desde el punto de vista jurídico, económico y organizativo presentan las empresas familiares. El objetivo es completar la formación del estudiantado con una formación especializada en materia de gestión de la empresa familiar y desarrollar competencias específicas para la dirección y gestión de este tipo de empresa.

Para ello se ha programado una formación interdisciplinar en la que participan profesores, profesionales del ámbito de la asesoría y empresarios que son un referente en nuestra comunidad.

El curso permite adquirir varias cualificaciones académicas y profesionales:

  • Ser capaces de identificar debilidades y fortalezas de la empresa familiar.

  • Adquirir formación transversal y especializada en los ámbitos jurídicos y económicos.

  • Ser capaces de distinguir y entender el funcionamiento de los sistemas: familiar, empresarial y de propiedad.

 

Puedes consultar más información en el programa en el documento adjunto y en el siguiente enlace.

 

 

 

Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad Pública de Navarra

Hoy, 31 de enero de 2023, se ha firmado un convenio por el que ARPA Abogados Consultores y SONAGAR entran a formar parte de la “Cátedra de empresa familiar de la Universidad familiar de la Universidad Publica de Navarra», una iniciativa promovida por ADEFAN. Dicha Cátedra tiene como objetivo de fomentar el estudio que permita aportar soluciones de mejora en las distintas problemáticas teóricas y prácticas que afectan a la empresa familiar constituyéndose en un foro de encuentro entre académicos, empresarios, profesionales y estudiantes que dará lugar al intercambio y trasvase permanente y bidireccional de conocimiento, experiencias e inquietudes en este ámbito, contribuyendo al acercamiento entre el mundo empresarial y académico, produciendo beneficios y sinergias mutuas.

La sede de la Cátedra está en las instalaciones de la Universidad.

El convenio ha sido firmado este lunes en Pamplona por el Rector Magnífico de la Universidad Pública de Navarra, Ramón Gonzalo García, el consejero académico del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), Juan Corona, el presidente de ADEFAN, Francisco Esparza, el director general de SONAGAR, Pablo Cámara y nuestro presidente, José Antonio Arrieta.

En el marco de la Cátedra, podrán elaborarse informes y estudios básicos y generales que sean de interés teórico y práctico (análisis y estudio del estado y situación de las empresas familiares, propuestas de mejora, políticas públicas relacionadas con su impulso, mejores prácticas comparadas, emprendimiento y empresa familiar) para el mundo de la empresa familiar, especialmente en el marco de la Comunidad foral.

Asimismo, se prevé la organización de foros de encuentro entre académicos, empresarios, profesionales y estudiantes que permitan el intercambio de conocimiento, experiencias e inquietudes en relación a las empresas familiares, así como también charlas experienciales dirigidas a estudiantes, donde puedan percibir qué es realmente ser empresario y cuál es su valor social, así como el de empresa familiar.

 

Representantes de las cinco entidades suscribieron este miércoles el convenio de colaboración. (Autor de la foto: UPNA)

 

 

 

 

 

ARPA elabora las propuestas fiscales trasladadas al Gobierno foral por ADEFAN

ADEFAN adelanta a la consejera Saiz las propuestas fiscales elaboradas por ARPA Abogados Consultores que presentará en su próxima Asamblea General Extraordinaria.

 

La Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (ADEFAN) mantuvo este lunes un encuentro con la consejera foral de Economía y Hacienda, Elma Saiz. En el marco de esta reunión, su presidente, Francisco Esparza, le adelantó las propuestas fiscales que van a presentar en su próxima Asamblea General Extraordinaria de finales de abril. Estas han sido elaboradas por ARPA Abogados Consultores y tienen un doble objetivo. Por un lado, “reducir las diferencias que Navarra mantiene con otras Comunidades Autónomas en materia de impuestos a empresas, especialmente Madrid y País Vasco”, señaló Esparza. Y, por otro, corregir el actual escenario impositivo que afronta el empresario familiar navarro en Patrimonio, Sucesiones y Donaciones o IRPF y que, según explicó, “puede dar lugar a deslocalizaciones o a pérdida de atractivo e interés ante posibles inversiones de futuro”.

La Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (ADEFAN) está integrada en la actualidad por más de 160 empresas repartidas a lo largo de toda la geografía de la Comunidad foral. Todas ellas, además, desempeñan su actividad dentro de una gran variedad de sectores (industria, comercio, comunicación, diseño, servicios, iluminación, textil, construcción, inmobiliarias, transporte, alimentación, restauración, distribución y reparación de vehículos). En conjunto, su facturación supera los 2.800 millones de euros, representan el 13 % del PIB foral y generan 14.000 empleos directos.

 

LAS PROPUESTAS, EN DETALLE

Las propuestas fiscales elaboradas por ARPA para ADEFAN plantearon, de entrada, la eliminación del Impuesto sobre el Patrimonio. “A efectos prácticos, en Madrid ya está eliminado”, indicaron los autores del documento. No obstante, como alternativa referida a este mismo gravamen se defendió reducir su tipo mínimo equiparándolo al nivel que mantienen el resto de las Comunidades Autónomas. E, incluso, se mencionó la opción de reducirla cuando, sumada a la cuota de IRPF, supere el 60 % de la base imponible de este último impuesto. La propuesta se concreta en establecer un tipo mínimo del 20 %, similar al resto de comunidades autónomas.

En esa misma línea, y siguiendo con Patrimonio, se realizó de forma adicional un doble ofrecimiento. Por ejemplo, en cuanto al tipo máximo de la tarifa, se respaldó la propuesta del comité de expertos estatal de situarlo en el 1 % y con un mínimo exento de un millón de euros. También, armonizar la consideración de grupo familiar de tal forma que alcance hasta los colaterales de tercer grado “para atender a la situación evolutiva normal en una empresa familiar”, tal y como reflejó el texto entregado por los responsables de ADEFAN a la consejera Saiz.

Por su parte, en lo que se refiere al Impuesto de Sucesiones y Donaciones, la idea fundamental fue la de “armonizar la tributación con los territorios limítrofes, volviendo a un gravamen proporcionado que no incentive deslocalizaciones”. En este punto, el documento invitó a retornar al régimen fiscal “que tradicionalmente ha existido en Navarra” y que “tan buenos resultados han producido en el pasado”. Para ello se estableció fijar una cantidad exenta inicial y un tipo fijo mínimo similar al del País Vasco para las herencias directas de un 1,5 %. “Sería una medida que, seguramente, mantendrá la recaudación y evitará deslocalizaciones”, se señaló en la propuesta.

 

IRPF E IDEAS DE MEJORA

Con respecto al IRPF, se plantearon algunas mejoras técnicas respecto de la no tributación de las transmisiones de la nuda propiedad y constitución de usufructo para facilitar el proceso de sucesión familiar. Precisamente, vinculado a esto último, las propuestas de ADEFAN incluyeron diversas “mejoras” e incentivos fiscales como, por ejemplo, el fomento del emprendimiento, “especialmente en sectores estratégicos e innovadores”, mediante la creación de estímulos fiscales.

También, “atraer y fidelizar el talento mediante medidas de repatriación que sirvan de estímulo para que profesionales cualificados puedan participar en proyectos y empresas emergentes” y por último, “continuar con una política de incentivación fiscal en todos aquellos procesos de incorporación de trabajadores a la propiedad de la empresa”.

 

Tras escuchar las proposiciones planteadas por ADEFAN, Elma Saiz ha recordado el trabajo desarrollado hasta ahora, con iniciativas aprobadas en el Parlamento de Navarra durante esta legislatura como la exención de los bienes y derechos afectos a actividades económicas. Además, Saiz ha recordado la puesta en marcha de un grupo de trabajo, con participación de los grupos parlamentarios que sustentan al Gobierno de Navarra, con el objetivo de analizar las medidas fiscales a implementar para potenciar el atractivo de Navarra en áreas como la atracción y retención de talento o el emprendimiento y los autónomos.

 

Autora de la foto: Maite H. Mateo. De izquierda a derecha: Elma Saiz (Gobierno de Navarra), Francisco Esparza y Marisa Sáinz (ADEFAN) y José Ignacio Pérez de Albéniz (ARPA Abogados Consultores).

 

 

 

Tengo intención de jubilarme, ¿qué tendría que tener en cuenta?

Cuando la fecha de jubilación se acerca, la mayoría de nosotros nos empezamos a hacer preguntas sobre diferentes cuestiones que pueden afectar a nuestra vida como jubilados, así como a la empresa de la que formamos parte.

Por ello, el próximo 15 abril de 09:30 a 11:00 h, nuestros compañeros del equipo de Empresa Familiar de ARPA, impartirán en la sede de ADEFAN,  un seminario titulado “Tengo intención de jubilarme, ¿qué tendría que tener en cuenta?” donde irán explicando todos aquellos aspectos que tenemos que considerar a la hora de jubilarnos tales como la sucesión, el tipo e jubilación o la planificación fiscal y cómo planificarla correctamente.

El programa de la jornada es el siguiente:

  • Mapa de riesgos de la empresa familiar.
    • Sucesión en la propiedad.
    • Sucesión en la gestión empresarial.
    • Plan de contingencia.
  • La jubilación del empresario.
    • Modalidades: jubilación ordinaria, anticipada, activa…
    • Entrada en el capital de familia y trabajadores.
  • Seguridad económica del empresario jubilado.
    • Premio de jubilación.
    • Presidencia de honor.
    • Compatibilidad de la pensión del empresario con otras prestaciones.
    • Planificación fiscal de otras percepciones.

Presenta: Marisa Sáinz, directora de ADEFAN

Ponentes:

  • Sonia Olóriz, coordinadora del equipo de Empresa Familiar y asesora fiscal del dpto. fiscal de ARPA Abogados Consultores.
  • Marta Hernández, abogada del departamento laboral y miembro del equipo de Empresa Familiar de ARPA Abogados Consultores.
  • Jorge Arellano, responsable de Corporate Compliance y miembro del equipo de empresa familiar de ARPA Abogados Consultores.

 

La asistencia podrá ser presencial o telemática. Si está interesado en inscribirse, debe rellenar el siguiente formulario.

La normativa laboral post-covid 19

El martes 23 de febrero de 16:30 a 18:00 horas, ARPA Abogados Consultores participa en una jornada sobre «la normativa laboral post-covid-19» organizada por ADEFAN con la colaboración del Club de Marketing de Navarra.

La jornada se podrá seguir de manera online a través de Zoom o de maneral presencial en la sede del Club de Marketing (Mutilva).

Durante la jornada, Olivier Izal (director del Dpto. laboral de ARPA) y Manuel Piquer (director de la asesoría laboral Piquer) abordarán entre otras cuestiones, el teletrabajo, las medidas sociales en defensa del empleo contempladas en el RDL 2/2021 o los despidos.

A continuación, les presentamos el programa de la jornada:

  • RD Ley 2/2021 de defensa del Empleo
  • Mecanismos de gestión de crisis empresariales desde la perspectivas de las relaciones laborales
  • Teletrabajo y digitalización de las relaciones laborales
  • Última interpretación de los contratos de obra (Sentencia Tribunal Supremo de 29 de diciembre de 2020)
  • Análisis y debate sobre el artículo 2 del RDL 9/2020 sobre despidos.
  • Turno de Preguntas
  • Cierre (Marisa Sáinz, directora de ADEFAN)

 

Si desea más información o inscribirse, puede hacerlo a través del siguiente enlace.

Planes de igualdad en las empresas

El próximo 9 de marzo, de 9:30- 10:30 h tendrá lugar una jornada sobre los planes de igualdad en las empresas y que contará con la participación de Patricia Granados (responsable de RR.HH. y abogada del Dpto. Laboral de ARPA Abogados Consultores)

La jornada se podrá seguir online a través de Zoom o de manera presencial en las instalaciones del Club de Marketing de Navarra sito en Mutilva.

 

Programa de la jornada

9:30- Apertura y presentación de la sesión  (Marisa Sainz, gerente de ADEFAN

9:35- Experiencia de Zabala en la elaboración de su Plan de Igualdad (Ainhoa Zabala, CEO de Zabala Innovation Consulting)

9:45- Desde la composición de la Comisión Negociadora hasta el Registro del Plan: Respuestas a las principales dudas para la elaboración de los Planes de Igualdad en las empresas (Elizabeth Purroy, en     Derecho, experta en Maestraining de género. Responsable de proyectos de Igualdad en ARETÉ ACTIVA.)

10:05- Los condicionantes de la negociación de los planes de igualdad: Principales cuestiones jurídicas planteadas (Patricia Granados, Abogada del Dpto. Laboral de ARPA Abogados Consultores)

10:25- Turno de preguntas

10:30- Cierre (Marisa Sáinz)

 

Si desea ampliar la información o inscribirse, puede hacerlo pinchando aquí.

 

 

 

Asamblea General Ordinaria ADEFAN 

El próximo 16 noviembre tendrá lugar la Asamblea General Ordinaria de ADEFAN bajo el título “la Empresa Familiar base de la economía” que se celebrará en el Hotel Tres reyes de Pamplona.

El evento está patrocinado por CaixaBank y cuenta con la colaboración de ARPA Abogados Consultores.

Programa de la jornada

  • 17:45 Recepción de asistentes.
  • 18:00 Asamblea general.
  • 18:30 Parte abierta al público: Apertura.
    • Francisco Esparza, presidente de ADEFAN.
    • Isabel Moreno, directora territorial de CaixaBank.
    • José Luis Blanco, Director general del Instituto de la Empresa Familiar – IEF.
  • 18:45 Ponencia “Encuentra en ti la motivación”
    • Carlos Andreu, consultor y autor del bestseller «Del ataúd a la Cometa»
  • 19:30 Cierre
    • Francisco Esparza, presidente de ADEFAN.

La asistencia presencial se realizará con limitación de aforo y respetando las medidas de seguridad exigidas por la normativa vigente. La asamblea está dirigida exclusivamente a socios.

La asamblea se retransmitirá también por ‘streaming’

Para más información, puede hacer clic aquí.

 

 

 

La sociedad holding familiar como modelo fiscal y mercantilmente eficiente

¿Cuáles son las ventajas fiscales que condicionan la creación de las llamadas sociedades holdings?  ¿En qué contexto empresarial merece la pena canalizar la actividad empresarial a través de este tipo de entidades? ¿puedo canalizar a través de la misma inversiones de carácter personal?

Estas son algunas de las cuestiones sobre las que versará la charla que impartirá Jorge Santos Hernández, socio-director del departamento fiscal de ARPA Abogados Consultores, el próximo 3 de marzo en la sede de ADEFAN titulada “La sociedad holding familiar como modelo fiscal y mercantilmente eficiente”.

 

El programa de la jornada será el siguiente:

  • ¿Cuáles son las ventajas fiscales que condicionan la creación de las llamadas sociedades holdings?
  • Reflexión en torno a la fiscalidad del Impuesto sobre Sociedades, Impuesto sobre Patrimonio e IRPF
  • ¿ En qué contexto empresarial merece la pena canalizar la actividad empresarial a través de este tipo de entidades?
  • ¿puedo canalizar a través de la misma inversiones de carácter personal?
  • Ventajas de índole mercantil.
  • Precauciones a la hora de articular la inversión empresarial a través de Sociedades Holding.

 

La charla dará comienzo a las 16:30 horas y tendrá una duración de hora y media. La inscripción es gratuita y  debe realizarse exclusivamente en el mail: administracion@adefan.es.

Es importante señalar que no se admite la asistencia a asesorías y consultoras.

 

 

 

 

 

 

Jornada ADEFAN sobre Protección de Datos

Fiel a su compromiso con la Empresa Familiar, el próximo jueves día 23 de enero, nuestro compañero Álvaro Abáigar, asociado-director del departamento de Nuevas Tecnologías y Propiedad Intelectual de Industrial de ARPA Abogados Consultores impartirá una charla sobre la protección de datos donde abordará cuestiones de actualidad y los programas de privacidad.

La jornada se celebrará en la sede ADEFAN sita en el parque Empresarial La Muga nº 11 – 6ª planta, Orkoien en horario de 16:30 h a 18:00 h

El objetivo de la sesión es repasar las principales cuestiones de actualidad e interés que afectan a las organizaciones en materia de protección de datos. ¿Sabes que hay que hacer ante una brecha de seguridad? ¿Puedes obligar a tus trabajadores a fichar con un sistema biométrico? Si grabas a un trabajador robando, ¿puedo utilizar las imágenes en un juicio? ¿Cómo puedo mandar comunicaciones comerciales? ¿Qué tengo que hacer con las cookies? Intentaremos arrojar luz sobre estos y otros temas de actualidad y plantear como hay que desarrollar a medio y largo plazo programas de privacidad en las organizaciones para mejorar la gestión de los datos de carácter personal y de la información.

La jornada esta destinada de manera exclusiva para empresas.

Si deseas inscribirte o ampliar la información, puedes hacerlo a través del siguiente enlace:  pincha aquí.

 

 

Título Propio de “Experto Universitario en Gestión de Empresa Familiar”.

Como sabéis, ARPA ha colaborado en la creación de la Cátedra de Empresa Familiar de Navarra, una iniciativa liderada por la UPNA, el Instituto de Empresa Familiar, ADEFAN y Caja Rural de Navarra que busca contribuir a la generación de conocimiento sobre el entorno de la empresa familiar y favorecer sinergias entre ésta y la universidad.

La cátedra tiene por objetivo fomentar el estudio que permita aportar soluciones a los distintos problemas que afectan a las empresas familiares, instrumentos esenciales para el desarrollo y bienestar económico de nuestra sociedad. Además, la nueva cátedra quiere constituirse en un foro de encuentro entre académicos, empresarios, profesionales y estudiantes que dé lugar al intercambio y trasvase permanente y bidireccional de conocimiento, experiencias e inquietudes en este ámbito, contribuyendo al acercamiento entre el mundo empresarial y académico, produciendo beneficios e intercambios mutuos.

Entre las distintas acciones para el cumplimiento de esos objetivos se ha creado el Título Propio de “Experto Universitario en Gestión de Empresa Familiar”.

El Título de Experto en Dirección de la Empresa Familia permite desarrollar las competencias necesarias para el desempeño de funciones en el ámbito de la Dirección y Gestión de Empresas Familiares y permite llegar a conocer y entender mejor las singularidades y los aspectos clave relacionados con estos negocios. Está dirigido prioritariamente a estudiantes de 3º o 4º de cualquier universidad española.

El plazo de inscripción estará abierto hasta el 31/05/2019 . La inscripción se puede realizar accediendo a la web de la Fundación Universidad-Sociedad a través del siguiente enlace: 

https://webfus.unavarra.es/inscripcion/login/TP2019EMPFAMILIAR

Según algunos estudios realizados, en el conjunto de la Comunidad Foral, 8 de cada 10 empresas son de carácter familiar, representan un 15% del PIB y generan más de 9.000 empleos. Sin embargo, según las estadísticas, sólo alrededor del 30% de las empresas familiares logran pasar a la segunda generación, y apenas el 15% sobrevive a la tercera.

ARPA Abogados Consultores cuenta con un área especialista en empresa familiar y en el desarrollo de protocolos para dar continuidad a las empresas familiares. Se trata de un ámbito fundamental de trabajo, dado que, tal y como explica José Antonio Arrieta, Presidente-Consejero Delegado de ARPA Abogados Consultores, la elaboración, desarrollo y cumplimiento de protocolos familiares en las empresas no sólo es importante para la resolución de conflictos, sino también y en primer lugar para su prevención. “Progenitores y sucesores deben ser conscientes de esta necesidad para ir construyendo los procesos de sucesión en el día a día de la vida de la empresa y la familia. Afrontarlo con humildad es garantía de éxito y tener sucesión responsable es un patrimonio necesario e insustituible”, concluye Arrieta.

ARPA Abogados Consultores es un despacho con más de 30 años de experiencia y sedes en Pamplona, Madrid, San Sebastián y Valladolid. Asimismo, forma parte de las redes Latiam y Eurojuris International para ofrecer cobertura jurídica en más de 60 países. El despacho navarro cuenta en la actualidad con una plantilla de más de 70 profesionales para acompañar a las empresas en sus proyectos, ofreciendo un asesoramiento integral, jurídico, económico y fiscal, aportando valor, confianza, compromiso y seguridad a sus clientes.

 

 

IV Premio Empresa Familiar Navarra de ADEFAN

Adefan ha concedido al Grupo Empresarial Enhol el Premio Empresa Familiar Navarra, un reconocimiento patrocinado por CaixaBank y que cuenta también con la colaboración de ARPA Abogados Consultores. Se otorga a aquellos negocios familiares que han destacado por realzar como valores propios el arraigo al territorio, la vocación de permanencia, la evolución de la propia empresa familiar, el compromiso con el empleo, la reinversión constante, el sacrificio y la ilusión.

La entrega del premio tendrá lugar el próximo 22 de marzo próximo en el restaurante Castillo de Gorráiz a las 13:00h en el marco de un almuerzo realizado con los miembros de la citada asociación.

Si desea acudir al evento, puede inscribirse en el siguiente enlace: Inscripción.

El origen de Grupo Enhol hay que situarlo en la producción y comercialización de alfalfa a cargo de Luis Oliver Pórtoles, bisabuelo de los actuales propietarios, en la Tudela de 1930. En la actualidad, su línea de negocio se enfoca en la promoción, financiación, construcción y explotación de plantas generadoras de energía eléctrica de alta eficiencia energética y a partir del año 2000, Grupo Enhol inaugura su primera planta solar fotovoltaica al mismo tiempo que decide internacionalizarse. Hoy en día tiene abiertas oficinas en Bulgaria y Perú y delegaciones en Argentina y Chile.

Grupo Enhol es propiedad hoy de los hermanos Luis, Ernesto, Antonio y Mariano Oliver. Todos ellos poseen las mismas acciones y, en el caso de los dos últimos, desempeñan las funciones de Consejeros Delegados Mancomunados.

ARPA Abogados Consultores es un despacho con más de 30 años de experiencia y sedes en Pamplona, Madrid, San Sebastián y Valladolid que cuenta con un equipo multidisciplinar formado por profesionales especialistas en el ámbito de la Empresa y sus relaciones con la familia

 

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