ARPA Abogados Consultores, despacho de abogados especializado en el asesoramiento jurídico, económico y fiscal de la empresa, precisa incorporar un/a Abogado/a laboralista, preferiblemente para su oficina de Pamplona, se valorarán Zaragoza y San Sebastián.

Sus funciones serán las siguientes:

• Asesoramiento a empresas, trabajadores y sindicatos en materia laboral y de Seguridad Social.
• Procesos de Due Diligencie.
• Procedimientos judiciales ante la jurisdicción social.
• Asistencia a actos de conciliación.
• Experiencia en Expedientes de regulación de empleo
• Se valorará experiencia en materia de función pública.

Formación mínima requerida

• Grado en Derecho con 3 años experiencia en asesoramiento laboral y de Seguridad Social.
• Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura
• Formación complementaria especializada en Derecho Laboral.
• Inglés fluido y francés valorable.

Otros requisitos

• Conocimiento de Estatuto de los Trabajadores.
• Conocimiento Convenios colectivos.
• Seguridad Social.
• Procedimiento laboral ante los Juzgados de lo Social.
• Negociación y mediación de conflictos laborales.

Competencias clave:

• Vocación por la profesión, por el derecho y por el servicio al cliente.
• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Flexibilidad, adaptación al cambio y polivalencia
• Comunicación
• Establecimiento de relaciones
• Proactividad
• Orientación a resultados
• Capacidad de análisis
• Planificación y organización

ARPA Abogados Consultores, con más de 30 de experiencia en el asesoramiento jurídico, económico, fiscal y consultoría, lo componemos un equipo de profesionales especialistas con un único objetivo, acompañar, construir un proyecto juntos y ayudar a alcanzar los objetivos empresariales de nuestros clientes.

Requerimos incorporar un Abogado/a para el Departamento de Derecho Procesal-Concursal, con una experiencia mínima en litigiosidad judicial/ arbitraje de 10 años.

Entre las funciones principales en el trabajo operativo del departamento se encontrarán:

• Asesoramiento en asuntos relacionados con el Departamento de Procesal- Concursal (procedimientos administrativos, civiles, mercantiles y concursales).
• Participación en procedimientos regulatorios, actos de conciliación y litigios y arbitraje.
• Asistencia en tribunales.

Su participación y responsabilidades seguirán la estrategia definida por el Departamento y el despacho.

Se requiere:

• Grado en Derecho
• Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura.
• Formación complementaria en Derecho Procesal-Concursal.
• Nivel de inglés B2. Se valorarán igualmente las habilidades en otros idiomas.

Otros requisitos:

• Excelente expresión oral y escrita.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales.
• Negociación y mediación de conflictos.
• Capacidad de asumir un alto grado de responsabilidad.

Competencias clave:

• Vocación por la profesión, por el derecho y por el servicio al cliente.
• Compromiso.
• Trabajo en equipo.
• Flexibilidad, adaptación al cambio y polivalencia.
• Comunicación.
• Establecimiento de relaciones.
• Proactividad.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de análisis.
• Planificación y organización.