ES • EN • EUS • FR

Familia-Enpresa

Gure espezialitateak

Familia-Enpresa

Energia Berriztagarriak

Nekazaritza eta Elikagaien Arloa

Meatzaritza

Arrisku-Kapitala

Ikus-entzunezko, Sormen eta Kultur Industriak

Enpresa taldeak

Bitartekaritza

Pharma & Healthcare

Fundazioak

MikroETEak eta Autonomoak

Startups eta Ekintzaileak

Fiskala

Zuzenbide Prozesala

M&A

Sozietateen zuzenbidea

Kontratazio Zibila eta Merkataritza

Lan-Zuzenbidea

Administrazio Zuzenbidea

IKT Zuzenbidea

Konkurtsoak

Nazioarteko

Datuen Babesa eta Informazioaren Segurtasuna

Lehiaren zuzenbidea

Compliance edo Legea Betetzea

Jabetza Intelektuala eta Industriala. Marketina.

Ekonomia Saila

Familia-zuzenbidea

Arduraduna

Sonia Olóriz Mateo

ELKARTEKIDEA- Familia enpresako taldearen arduraduna eta Zerga saileko kidea

Familia-Enpresa

Familia-enpresen kasuan, merkataritza-konpainia ororen problematikari gehitu behar zaizkio kapital sozialaren jabeen, kudeaketa eta zuzendaritza organoetako partaideen… familia harremanak direla-eta sor daitzezkeen gatazka guztiak, eta bereziki, enpresan errelebo aldaketa gauzatzeko garaian sor daitezkeen arazo guztiak.

Arlo honetan, Familia-Protokoloa izaten da enpresaren oinordetza erregulatzeko tresna nagusia eta, horri dagokionez, ARPA Abogados Consultores-ek honako jardunbide hauek jorratzen ditu:

Senitartekoekin bilerak egin eta haien arteko eztabaida bultzatu.
Familia-enpresaren egoeraren inguruko hausnarketa, eta etorkizunera begirako garapen plana.
Familia-Protokoloa egin eta ondoren egin daitezkeen garapenak landu.
Gobernu Organoei (Familia-Kontseilua, Protokolo Batzordeak eta bazkide Batzordeak) aholkularitza eman.
Ezkontza-itunen, testamenduen eta abarren idazketa, Familia-Protokoloarekin bat.
Estatutu Sozialak, Bazkide Itunak, Gobernu Organoak etab. Familia-Protokolora egokitu.

Oinordetza horiek gauzatzeko garaian, funtsezkoa da zerga-plangintza onena izatea:

Konpainiaren barne egoeraren eta senitartekoen taldeko guztien egoeraren analisia, Ondarearen gaineko Zerga dela-eta eratorritako zama fiskala optimizatzeko.
Enpresaren eta familiaren ondarea babesteko estrategien inguruko aholkularitza.
Laguntza enpresen lidergoaren oinordetzaren aurreikuspen egokian, horien jarraipena bultzatzeko.
Eskualdaketaren zerga-plangintza, bai bizien artean bai mortis causa.