ARPA Abogados Consultores, despacho de Abogados en Pamplona, San Sebastin y Valladolid

Áreas de práctica

Laboral

f_0_0_16777215_00_images_stories_servicios_laboral.jpgEl Departamento Laboral de ARPA Abogados Consultores ofrece cobertura a todas las necesidades que, en el ámbito socio-laboral,  puedan suscitarse en la actividad de sus clientes. De esta manera, en este área, los profesionales de ARPA Abogados Consultores prestan un amplio abanico de servicios legales, de gestoría, consultoría externa, auditoría, y de asistencia en procedimientos especiales de práctica laboral y recursos humanos.

SERVICIOS LEGALES

  • Despidos y sanciones.
  • Movilidad funcional y geográfica.
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Procesos de modificación sustancial de condiciones de trabajo.
  • Contrato de trabajo.
  • Subrogación empresarial.
  • Cesión ilegal de trabajadores.
  • Procedimientos colectivos.
  • Procedimientos judiciales en materia de Seguridad Social: Bajas e incapacidades.
  • Otros.

GESTIÓN, CONSULTORÍA Y AUDITORÍA

Gestión:

Servicio de asesoramiento en materia de nóminas, seguros sociales, contratos, retenciones y declaraciones IRPF, y demás gestiones del ámbito socio–laboral y de administración de personal.

Consultoría:

Asesoramiento profesional permanente en coordinación directa con la Dirección de la Empresa o la Dirección de RRHH, asumiendo funciones de consultor o responsable externo de personal, mediante la concertación de reuniones periódicas, visitas presenciales, planificación y ejecución de actuaciones.

Auditoría:

Servicio de análisis completo de todos los procesos laborales que comprende el control de su adecuación legal o convencional, junto con la elaboración de un informe final que recoja todas las incidencias, valoraciones y recomendaciones que conduzcan a la empresa a una mejor y más adecuada gestión de su personal, así como a la implementación y desarrollo de todos los cambios necesarios.

PROCEDIMIENTOS ESPECIALES

I.- Contratación Laboral: Política salarial. Movilidad. Clasificación profesional. Suspensión del contrato de trabajo; Políticas disciplinarias...

II.- Negociación Colectiva y Dchos de Representación: Negociación de convenios colectivos, pactos extraestatutarios, acuerdos de empresa o centro de trabajo...

III.- Despido Disciplinario y Objetivo, y los Procesos de Regulación de Empleo.

IV.-Personal de Alta Dirección y otras relaciones laborales especiales: El contrato laboral. Los pactos salariales, de blindaje, de no competencia...

V.- Prevención de Riesgos Laborales: La adecuación a la legalidad. Los recursos preventivos...

VI.-Seguridad Social y Sistemas de Prevención: Subvenciones y bonificaciones. Accidente de trabajo y enfermedad profesional. Incapacidad, jubiliación, desempleo. Planes de pensiones...

VII.-Outsourcing: Estrategias de externalización. Contratos. Cambio de titularidad...

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