Expondrá el protocolo familiar como una herramienta para que las compañías superen el paso a la segunda generación, algo que hoy apenas consigue el 30%.
El presidente de ARPA Abogados Consultores, José Antonio Arrieta, participa el próximo miércoles 21 de marzo en Perú en un encuentro sobre el protocolo en empresas familiares, una herramienta fundamental para conseguir la continuidad de estas empresas. Según los últimos datos disponibles, apenas un 30% de las empresas consigue superar el paso a la segunda generación.
El encuentro está organizado por el Despacho Torres y Torres Lara Abogados, un grupo con más 50 años de implantación en el país andino e impulsor del primer portal legal de Perú en Internet. Arrieta, experto en protocolo familiar, analizará la especificidad de la empresa familiar y los mecanismos legales que pueden activarse para superar las crisis y mantener la empresa familiar a través del tiempo y el cambio generacional. Según algunos estudios realizados, las empresas familiares son uno de los pilares del PIB y del empleo en Navarra, pero la supervivencia a las segundas y terceras generaciones están mermando su continuidad.
Así, en el conjunto de Navarra, 8 de cada 10 empresas son de carácter familiar, representan un 15% del PIB y generan más de 9.000 empleos. Sin embargo, según las estadísticas, sólo alrededor del 30% de las empresas familiares logran pasar a la segunda generación, y apenas el 15% sobrevive a la tercera.
Estos datos son un indicativo de la necesidad de abordar una política que pueda garantizar la continuidad de la empresa, más allá de las personas fundadoras. “Las personas tenemos fecha de caducidad, pero los proyectos no tienen por qué tenerla”, subraya José Antonio Arrieta. De hecho, va más allá y apunta que la continuidad de las empresas familiares no es sólo una necesidad empresarial, “interna” de cada compañía, sino que debe verse y vivirse como una necesidad del conjunto de la sociedad. “Las empresas familiares son agentes motores de la actividad económica. Cuando hablamos de empresa familiar hablamos de riqueza local y de creación de empleo, de cercanía con los trabajadores, de estabilidad con clientes y proveedores, de reinversión de beneficios y de agilidad en la toma de decisiones. De hecho, podría decirse que el número de empresas familiares en una región es el mejor medidor de la salud económica y social de la misma”, señala el presidente de ARPA Abogados Consultores.
Tal y como explica José Antonio Arrieta, la elaboración, desarrollo y cumplimiento de protocolos familiares en las empresas no sólo es importante para la resolución de conflictos, sino también y en primer lugar para su prevención. “Progenitores y sucesores deben ser conscientes de esta necesidad para ir construyendo los procesos de sucesión en el día a día de la vida de la empresa y la familia. Afrontarlo con humildad es garantía de éxito y tener sucesión responsable es un patrimonio necesario e insustituible”, concluye Arrieta.
José Antonio Arrieta es fundador y actual presidente y consejero delegado de ARPA Abogados Consultores, despacho navarro con más de 30 años de trayectoria y más de 70 profesionales que ofrecen asesoramiento integral jurídico, económico y fiscal. Con sede en Pamplona, San Sebastián y Valladolid, forma parte de las redes Latiam y Eurojuris International para ofrecer cobertura jurídica en más de 60 países. Es en la actualidad presidente de Latiam Sociedad de Gestión, cuyo objeto social es la internacionalización de empresas en el espacio latinoamericano.
José Antonio Arrieta cuenta con más de 37 años de experiencia como abogado. Destaca su amplia experiencia en operaciones de inversión y desinversión en sociedades de capital, en la negociación y confección de pactos societarios, así como en la dirección de protocolos de sucesión en la empresa familiar.